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Valuación de Puestos |
El sistema de valuación de puestos más utilizado y con mayor prestigio en el mundo ahora a su alcance a través de Internet. Control e Integración "Utilizar la valuación de puestos exclusivamente para fines de administración salarial puede resultar costoso y complejo, hacer uso de ésta como plataforma para el diagnóstico y análisis organizacional es un valor único" La metodología de valuación de puestos por puntos (llamada de Perfiles y Escalas) desarrollada por Edward N. Hay es hoy en día la más utilizada por las empresas y los gobiernos alrededor del mundo. Difícilmente otra metodología puede igualar la consistencia y confiabilidad que asegura su empleo. Anteriormente, llevar a cabo un proceso de valuación de puestos dentro de una organización podía resultar complejo, tardado e inclusive costoso, con la invención del internet, nuestros consultores han desarrollado una valiosa aplicación para que nuestros clientes, con independencia y con la seguridad que brinda la metodología, puedan hacer uso de ésta dentro de sus organizaciones., HayData-Valuación de Puestos brinda convenientes ventajas al permitir a un número ilimitado de usuarios llevar a cabo procesos de de descripción y valuación de puestos dentro de sus empresa. Pero eso no es todo, la herramienta puede adaptarse para generar reportes específicos e inclusive para asesorarlo, paso a paso, en el diseño del organigrama de su empresa HayData-Valuación de Puestos:
Flexibilidad Total HayData- Valuación de Puestos puede contar con interfases a otros sistemas de recursos humanos que usted maneje en su compañía. La utilización de la herramienta cuenta con el respaldo de los expertos técnicos de HayGroup y, lo más importante, usted puede estar seguro pues toda la información es encriptada para guardar una rigurosa confidencialidad. |