Test de Valores Personales

[test de valores personales]

Instrucciones

Por favor, utilice la escala que se presenta a continuación para calificar que tan importantes son para usted de los enunciados presentados. Marque (click) la selección que más se parece a lo que usted siente. Responda francamente a cada uno de los enunciados que se le presentan. Sus respuestas se mantendrán confidenciales. No existen respuestas correctas ni incorrectas, lo que importa es su opinión.

		No es importante para mí	De poca importancia para mí	De cierta importancia para mí	Importante para mí	Muy importante para mí	Extremadamente importante para mí
1	Relaciones estrechas, amistosas y de cooperación con las otras personas en el trabajo.
2	Oportunidades continuas de crecimiento y desarrollo personal.
3	Posesiones que impresionan a otros.
4	Un ambiente de calma, ordenado, bien organizado en el cual trabajar y vivir.
5	Oportunidades para plantearme metas y responsabilidades más difíciles y desafiantes.
6	La libertad y oportunidad de hablar y socializar con otras personas en el trabajo.

		No es importante para mí	De poca importancia para mí	De cierta importancia para mí	Importante para mí	Muy importante para mí	Extremadamente importante para mí
7	Metas y proyectos continuamente nuevos, motivantes y desafiantes.
8	Posiciones y proyectos importantes que me puedan dar reconocimiento.
9	Tener suficiente tiempo para estar con mi familia.
10	Retroalimentación con respecto a cómo trabajo o avanzo hacia mis objetivos.
11	La confianza de que mi familia está segura financieramente.
12	No estar separado de la gente a la que verdaderamente aprecio.

		No es importante para mí	De poca importancia para mí	De cierta importancia para mí	Importante para mí	Muy importante para mí	Extremadamente importante para mí
13	Oportunidades para crear cosas nuevas.
14	Oportunidades para influenciar a otros.
15	Independencia para hacer lo que creo apto, sin interferencia de otros.
16	Hacer cosas que tienen un fuerte efecto sobre otros.
17	Una posición de prestigio.
18	Formas concretas de poder medir mi propio rendimiento.

		No es importante para mí	De poca importancia para mí	De cierta importancia para mí	Importante para mí	Muy importante para mí	Extremadamente importante para mí
19	Poder trabajar con gente a quien considero amigos cercanos.
20	Libertad con respecto a restricciones triviales y burocracia que interfiere en mi camino.
21	Tomar acciones contundentes.
22	Hacer personalmente las cosas mejor de lo que se habían hecho antes.
23	Mantener estrechas relaciones con las personas a las que realmente aprecio.
24	Estar en una posición de liderazgo en la cual otros trabajen para mí o recurran a mí en búsqueda de dirección.

		No es importante para mí	De poca importancia para mí	De cierta importancia para mí	Importante para mí	Muy importante para mí	Extremadamente importante para mí
25	Un sentido claro de lo que los otros esperan de mí.
26	Poder pasar gran parte del tiempo en contacto con otras personas.
27	Mantener altos niveles de calidad en mi trabajo.
28	Oportunidades para influenciar las decisiones que se toman en cualquier grupo del que yo forme parte.
29	Tareas y responsabilidades claras.
30	Oportunidades para llegar a ser ampliamente conocido.

		No es importante para mí	De poca importancia para mí	De cierta importancia para mí	Importante para mí	Muy importante para mí	Extremadamente importante para mí
31	La oportunidad de ser parte de un equipo.
32	Proyectos que me desafíen hasta los límites de mis habilidades.
33	Contar con suficiente tiempo libre para dedicárselo a mis amigos.
34	Producir personalmente trabajo de alta calidad.
35	Que la gente me aprecie.
36	La oportunidad de ejercer el control sobre una organización o grupo.

D E I N T E R E S

el libro de la semana

Resultados